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人才理念

人才理念

人才是企业发展的根本,是企业的重要资源。

人才是企业珍贵、稀缺的资源。

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才,谁将占据市场竞争的制高点。

华彦,聚集精英的人才航母。

“以人为本”是公司人才理念的基本,“吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才”是人才理念的核心。

1) 求才若渴,知人善任;

2) 以人为本,任人唯贤;

3) 人性管理,人尽其才;

4) 职业发展,共同成长;

5) 福利留人,事业留人。

人力资源管理机制

科学的人力资源管理机制是实现公司人才战略的根本保证。公司始终坚持建立健全人力资源管理机制,形成了“开发、竞争、激励、淘汰”的用人机制,为优秀人才提供广阔的职业发展空间。

1) 吸纳人才

在全国范围内,不拘一格纳人才,华彦青睐富有创造激情的年轻复合型人才,通过引入市场导向的人才价值定位系统,建立了富有竞争力的薪酬体系。

2) 善用人才

高度注重工作结果,是公司承传的优良作风。有成效,有结果,达到目标,在华彦公司会得到不断的提高。

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